1. Öz Liderlik Temelleri:

   • Programın ilk modülü, katılımcılara öz liderlik kavramını ve kişisel liderlik becerilerinin temelini tanıtır. Kendi değerlerini belirleme, hedef koyma, zaman yönetimi ve etkili iletişim gibi temel öz liderlik unsurları bu aşamada ele alınır. Katılımcılar, kendi liderlik tarzlarını anlamaya ve geliştirmeye yönelik ilk adımları atarlar.

2. Motivasyon ve Hedef Belirleme:

   • Bu modül, katılımcıların içsel motivasyonlarını anlamalarına ve bu motivasyonları doğru hedeflere yönlendirmelerine odaklanır. Hedef belirleme, hedeflere ulaşma stratejileri ve engellerle başa çıkma konuları üzerinde durularak, katılımcıların kişisel ve profesyonel hedeflerine ulaşma konusunda motive olmalarına yardımcı olur.

3. İletişim ve İlişki Yönetimi:

   • İletişim becerileri, empati ve etkili ilişki yönetimi konularını içeren bu modül, katılımcıların diğerleriyle daha etkili bir şekilde iletişim kurmalarına odaklanır. Liderlik, bir grup içinde etkili bir şekilde çalışmayı gerektirir, bu nedenle bu modül, katılımcıların takım içinde liderlik etme ve işbirliği yapma yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olur.

4. Karar Verme ve Problem Çözme:

   • Bu aşamada, katılımcılara etkili karar verme süreçleri ve problemleri çözme stratejileri öğretilir. Liderlik durumlarında kararlar almak, belirsizlikle başa çıkmak ve çeşitli çözüm yollarını değerlendirmek konularına odaklanarak, katılımcıların liderlik rollerini daha güvenle yerine getirmelerine yardımcı olur.

5. Kişisel Gelişim ve Sertifika Projesi:

   • Programın son modülü, katılımcıların öğrendikleri bilgileri uygulama ve kişisel liderlik becerilerini daha da geliştirme fırsatı sunar. Katılımcılar, bir kişisel gelişim planı oluşturur ve bir liderlik projesi üzerinde çalışarak, sertifika almayı hak etmeye yönelik bir adım atmış olurlar.

Bu program, katılımcılara kişisel liderlik konusunda kapsamlı bir eğitim sunarak, kendi hayatlarında ve profesyonel alanlarda daha etkili liderler olmalarına katkıda bulunmayı amaçlar.